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根據(jù)《高等學(xué)校信息公開辦法》《教育部關(guān)于公布〈高等學(xué)校信息公開事項清單〉的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《清單》）、《教育部辦公廳關(guān)于做好2024年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2024〕52號）和省教育廳《關(guān)于做好2024年全省高校信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》要求，學(xué)校在對信息公開工作進行全面梳理的基礎(chǔ)上，形成本學(xué)年年度工作報告。本報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年9月1日起至2024年8月31日止。

一、概述

2023-2024學(xué)年，南昌大學(xué)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，以“走在前、勇爭先、善作為”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，緊密結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育要求，以及貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》和《教育部辦公廳關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的實施意見》，嚴格落實《高等學(xué)校信息公開辦法》和《教育部關(guān)于公布〈高等學(xué)校信息公開事項清單〉的通知》要求，執(zhí)行《南昌大學(xué)信息公開管理辦法》，并進一步提高思想認識，壓實主體責(zé)任，創(chuàng)新公開方式，加強二級單位統(tǒng)籌聯(lián)動，強化信息發(fā)布、解讀、輿情回應(yīng)和平臺建設(shè)，不斷提升公開實效，確保《高等學(xué)校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》）落實到位。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息公開工作體系。高度重視信息公開工作，以信息公開作為推進學(xué)校治理體系和治理能力建設(shè)的重要抓手，黨委（校長）辦公室作為信息公開工作機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校各部門認真落實信息公開主體責(zé)任，扎實開展信息公開的日常工作及依申請公開的受理答復(fù)工作。每年定期對全校信息公開事項進行核查，確保公開信息時效性和公開內(nèi)容有效性，并加強信息公開監(jiān)督檢查，明確各單位主要負責(zé)人作為本單位信息公開工作第一責(zé)任人，同時要求各單位確定分管負責(zé)人和具體責(zé)任人，建立二級單位信息公開工作的三級負責(zé)人制度。制定《南昌大學(xué)信息公開事項清單及任務(wù)分解表》，將《清單》分解為10大類50小項，所列事項逐一對應(yīng)到相關(guān)職能部門，明確各責(zé)任單位的工作任務(wù)和工作時限，并安排專人跟進督辦落實。

（二）暢通參與渠道，提升信息公開的實效性。在信息公開工作的各個流程中注重拓寬信息公開渠道和公眾參與渠道，提高信息公開的透明度和公眾參與度，務(wù)求公開實效。利用傳統(tǒng)媒介功能，通過各類會議、校報校刊、廣播電視、年鑒、簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種方式進行信息公開，做到及時發(fā)布、解讀和回應(yīng)。在學(xué)校官方網(wǎng)站和新聞網(wǎng)主頁常態(tài)化發(fā)布學(xué)校事業(yè)發(fā)展動態(tài)、理論學(xué)習(xí)等新聞類信息。搭建信息公開“微”平臺，充分發(fā)揮校院兩級官方微博、微信、移動客戶端等新媒體平臺作用，切實增強公開實效，實現(xiàn)對傳統(tǒng)媒介的有效補充。堅持深化校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，發(fā)揮書記（校長）信箱聯(lián)系師生的橋梁紐帶作用，提前一周在協(xié)同辦公系統(tǒng)公布校領(lǐng)導(dǎo)接待日安排，通過登記或電話進行預(yù)約，協(xié)同相關(guān)職能部門現(xiàn)場回應(yīng)師生訴求，對于無法即刻解決的問題現(xiàn)場分析研究，明確辦理期限，并定期進行督辦，及時給予師生反饋。本年度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日共安排16次，接待師生5人次，接訪件2項。

（三）完善工作機制，強化信息公開的規(guī)范性。持續(xù)完善由學(xué)校信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委（校長）辦公室組織協(xié)調(diào)、各單位具體負責(zé)、廣大師生員工積極參與的信息公開工作格局，調(diào)整《南昌大學(xué)信息公開目錄清單》，制定《南昌大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法（試行）》及黨務(wù)公開目錄，一體化推進學(xué)校黨政信息公開工作。同時，要求各單位完善主動公開目錄制度，擴大公開范圍，細化公開事項，保持信息及時更新，不斷提升信息公開工作的規(guī)范性。進一步加強信息化平臺建設(shè)，結(jié)合學(xué)校實際和廣大師生校友及社會需求，學(xué)校建設(shè)新官網(wǎng)主頁、門戶主頁，上線多個界面簡潔、目錄清晰的院系、職能部門網(wǎng)站及應(yīng)用服務(wù)，便于師生員工查詢檢索信息、辦理業(yè)務(wù)。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行職稱評審、人才招聘等人事信息公開要求，嚴格重大項目招投標(biāo)制度，不斷規(guī)范在招生、財務(wù)、人事、招投標(biāo)等重點領(lǐng)域的信息公開。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息的方式和途徑

1.網(wǎng)絡(luò)及微平臺：南昌大學(xué)新官網(wǎng)主頁、南昌大學(xué)新聞網(wǎng)、信息公開專欄、招生與就業(yè)信息網(wǎng)（本科生和研究生）和二級單位主頁、學(xué)校各部門和院系的信息公開欄、官方微平臺、微信公眾號、在線咨詢平臺以及手機 APP 客戶端等。

2.傳統(tǒng)媒介平臺：南昌大學(xué)信息專報、監(jiān)督工作簡報、教學(xué)督導(dǎo)簡報、教育教學(xué)信息化工作簡報、校報、學(xué)校年鑒、校園廣播臺、校園電視臺、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等。

3.會議平臺：黨委常委會、專題黨委常委會、校長辦公會、學(xué)校雙代會、學(xué)院雙代會、學(xué)代會、前湖之風(fēng)文化講壇、校友工作會議、新聞發(fā)布會、座談會、討論會、通報會等。

4.特色活動與欄目：校長與學(xué)子面對面、校領(lǐng)導(dǎo)接待日、師生通道、書記（校長）信箱等。

（二）主動公開的基本情況

本學(xué)年，按照上級規(guī)定，學(xué)校信息公開專題網(wǎng)站發(fā)布50類公開事項。學(xué)校門戶網(wǎng)站、新聞網(wǎng)發(fā)布各類新聞3017余篇；協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布文件、通知、公告等信息共計2904條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息4900余條；學(xué)習(xí)強國APP、中央電視臺、人民日報、學(xué)習(xí)時報、光明日報、科技日報、中國教育報、中國科學(xué)報、中國綠色時報、新華網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等主流媒體刊發(fā)各種新聞宣傳報道553篇。

本學(xué)年，報送《南昌大學(xué)信息專報》共43期，《南昌大學(xué)監(jiān)督信息》12期，《信訪工作簡報》7期，《南昌大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)簡報》6期，《南昌大學(xué)教育教學(xué)信息化工作簡報》2期，校報發(fā)刊8期。

本學(xué)年，書記（校長）信箱處理來信197件次，師生通道處理來信265條，堅持做到咨詢的問題及時答復(fù)，投訴的問題盡快解決，合理化建議積極采納。召開黨委常委會29次、專題黨委常委會9次；校長辦公會24次，有關(guān)決策事項通過會議紀(jì)要形式及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)向全校師生通報。推進決策信息公開，落實師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，主動接受師生員工的監(jiān)督。

（三）重點領(lǐng)域公開情況

1.招生考試信息公開情況。根據(jù)《南昌大學(xué)信息公開管理辦法》，招生與就業(yè)工作處堅持“公平公正、規(guī)范有序”的原則，不斷提高學(xué)校招生考試信息公開工作實效，實現(xiàn)陽光招生。（數(shù)據(jù)統(tǒng)計起止時間為2023年9月1日-2024年8月31日）一是規(guī)則計劃事前公開。通過南昌大學(xué)招生信息網(wǎng)發(fā)布本科招生政策及招生信息，內(nèi)容包含學(xué)校招生章程、各特殊類型招生簡章等招生錄取政策，歷年招生計劃、歷年錄取分數(shù)、學(xué)校學(xué)科專業(yè)介紹等招生資訊共計31條。在全國 31 個省市、陽光高考網(wǎng)、本校招生信息網(wǎng)和招生小程序等多渠道發(fā)布各省志愿填報指南計劃。二是拓展信息主動公開。招生官方微信（小南新）關(guān)注用戶6.5萬人，制作報考指南和學(xué)院專業(yè)介紹，其中“‘?！癁槟銇怼睓谀?，推出 32 篇精彩推文和 92 個專業(yè)視頻，為考生詳細了解南昌大學(xué)各專業(yè)提供了詳實的文字參考和視頻資料。三是招生信息動態(tài)公開。招生錄取期間，主動公開招生咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話和郵箱，并安排專人接聽來電和查收郵件，自覺接受社會監(jiān)督與投訴，保障咨詢、投訴渠道暢通；實時分省、分批次、分科類公布錄取進程、錄取分數(shù)、錄取通知書寄送情況，并提供考生個人錄取結(jié)果查詢。四是內(nèi)外聯(lián)動廣泛公開。加強媒體曝光度，參加人民網(wǎng)、江西衛(wèi)視、大江網(wǎng)、中國教育在線等平臺高招專業(yè)系列專場直播。師生參與提升服務(wù)，招生宣傳隊伍深入 20 多個?。ǖ?、區(qū)）的 100 多所重點中學(xué)開展宣講、咨詢活動；繼續(xù)組織在校生寒假回訪高中母?；顒?；提升報考指南、海報等招生宣傳品的設(shè)計制作。五是資格復(fù)查實時公開。新生入校后，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門和專業(yè)學(xué)院開展新生資格復(fù)查工作，主動公開新生資格復(fù)查結(jié)果及在此期間受理的舉報、調(diào)查和處理結(jié)果。2024年，學(xué)校認定測試資格考生225人次、入選資格考生104人次、實際錄取71人次。2023-2024學(xué)年未接到新生入學(xué)資格相關(guān)的社會舉報或調(diào)查。

2.財務(wù)信息公開情況。積極推廣并普及國家及省內(nèi)新發(fā)布的財務(wù)管理政策與學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)實際情況不斷更新和完善《財務(wù)報銷操作手冊》，確保師生員工能夠及時獲取并深入理解相關(guān)的財務(wù)規(guī)章與報銷流程。同時，在計劃財務(wù)處的官方網(wǎng)站上長期發(fā)布學(xué)校的部門預(yù)算與決算報告、學(xué)費及其他費用的收費標(biāo)準(zhǔn)等財務(wù)信息，確保信息的透明度。此外，不斷優(yōu)化和升級財務(wù)在線綜合服務(wù)平臺，對網(wǎng)上報銷系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)進行更新和改進，以便教職工能夠更便捷地查詢外部資金到賬信息及項目指標(biāo)情況，從而全面提升財務(wù)服務(wù)的效率、專業(yè)水準(zhǔn)和整體效益。為了進一步提升信息公開的實效性和針對性，計劃財務(wù)處還建立了信息反饋機制，鼓勵師生員工對公開信息提出意見和建議，對合理建議進行及時采納和改進，確保信息公開工作能夠更好地滿足師生的需求。

3.資產(chǎn)信息公開情況。建設(shè)國有資產(chǎn)與實驗室管理官網(wǎng)，專設(shè)單位概況、新聞中心、通知公告、規(guī)章制度、辦事大廳、下載中心、文化園地等8項專欄，其中包括新聞公告41條（含學(xué)校新聞）、通知公告9條、規(guī)章制度43條、辦事大廳流程12項等內(nèi)容。建設(shè)資產(chǎn)管理處微信公眾服務(wù)號，主動將信息公開渠道擴大至移動端，明確功能定位、嚴謹信息發(fā)布、規(guī)范建設(shè)運維、加強監(jiān)督管理，發(fā)揮新媒體移動互聯(lián)網(wǎng)時代聯(lián)系師生、服務(wù)師生渠道作用，不斷提升行政公開水平。

4.招投標(biāo)信息公開情況。認真落實《中華人民共和國政府采購法》《政府采購信息公告管理辦法》（財政部令第19號）、《財政部關(guān)于做好政府采購信息公開工作的通知》（財庫〔2015〕135號）和《關(guān)于開展政府采購意向公開工作的通知》（財庫〔2020〕10號）等有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行政府采購信息發(fā)布制度，做好政務(wù)信息公開與政策解讀。建立分層分類的采購管理運行機制，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理，切實做好項目采購意向、采購公告、采購文件、采購項目預(yù)算金額、采購結(jié)果、采購合同以及單一來源采購公示等采購項目信息公開工作，實現(xiàn)采購項目的全過程信息公開。本年度，按要求公開政府采購項目300余項。

5.干部任免信息公開情況。嚴格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對提任的處級干部在民主推薦、考察人選的單位內(nèi)進行考察預(yù)告，及時在辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布考察公告、任前公示和任職文件等。在推進干部信息公開的過程中，堅持做到公開、透明、及時、規(guī)范，切實保障師生員工的知情權(quán)。本學(xué)年，及時公開干部任免信息，共發(fā)布任免文件12批。

6.人事人才信息公開情況。本學(xué)年，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布人事人才有關(guān)通知信息75條，公告信息59條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息61條。一是在師資培養(yǎng)方面，通過召開新入職教師崗前培訓(xùn)、主系列職稱工作布置會等方式，宣講、解讀相關(guān)人事人才政策。在高校教師資格認定、青年骨干教師出國研修項目選派、考核認定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格、主（副）系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中，及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)對申報或推薦人選進行公示，讓教職工了解、參與和監(jiān)督評審工作的每一個環(huán)節(jié)，確保各項評審公開透明。二是在人才引進方面，通過在人事處官網(wǎng)和學(xué)術(shù)橋發(fā)布人才招聘公告，對學(xué)校的基本情況和人才引進政策進行宣傳，進一步擴大學(xué)校的影響力度和人才宣傳范圍，并及時公示擬入職人員信息。三是定期在辦公網(wǎng)發(fā)布師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育通知，組織各單位開展師德規(guī)范學(xué)習(xí)，通報教育部、教育廳公開曝光的違反師德師風(fēng)的典型案例，要求各單位以正面學(xué)習(xí)和警示教育相結(jié)合方式開展學(xué)習(xí)，以案為鑒，入腦入心。四是發(fā)布工資和社保調(diào)整的通知或者說明，確保相關(guān)信息及時公開，以及發(fā)布關(guān)于學(xué)校工勤技能崗位考核晉升工作的通知和公示，確保工勤人員崗位等級晉升工作的公平和公正。五是在各類評獎評優(yōu)方面，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)提前公開相關(guān)評選事項，動員各單位組織推選，并按要求對推薦人選進行公示。六是中國博士后科學(xué)基金會各類項目的申報、審核，全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等工作及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)進行發(fā)布，要求各博士后科研流動站高度重視、及時部署、加強宣傳、認真組織，廣泛動員博士后積極參與。

7.學(xué)生管理信息公開情況。建立“部門領(lǐng)導(dǎo)主抓，專職人員負責(zé)，科室協(xié)同配合”的信息公開工作運行機制，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，及時準(zhǔn)確地公開各項信息。一是在優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國家獎助學(xué)金、學(xué)費減免的申請和評定結(jié)果與管理規(guī)定、學(xué)生獎勵辦法的公開方面。編制《學(xué)生管理制度匯編》《學(xué)生手冊》《研究生手冊》發(fā)放至每一位新生，組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定。相關(guān)工作啟動后，嚴格按照流程評審，優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國家獎助學(xué)金在班級、學(xué)院、學(xué)校公示，學(xué)費減免情況在學(xué)校公示。二是在學(xué)生申訴辦法的公開方面。學(xué)生對學(xué)校作出的取消入學(xué)資格、退學(xué)處理或者違規(guī)、違紀(jì)處分有異議，可以在接到學(xué)校處理或者處分決定書之日起10個工作日內(nèi)，向?qū)W生申訴委員會提出書面申訴，詳見《南昌大學(xué)學(xué)生申訴處理辦法》（2021年修訂）。學(xué)生堅持嚴肅、認真、誠實的原則提出申訴；學(xué)校遵循合法、公正、公開、及時、便于學(xué)生申訴以及保護申訴人隱私的原則處理學(xué)生的申訴。三是在暢通信訪渠道方面。本科生設(shè)立反映訴求的渠道（郵箱xgc@ncu.edu.cn），研究生院（與黨委研工部合署）設(shè)立研究生投訴及意見建議反饋郵箱（yjsy@ncu.edu.cn），學(xué)生工作處部門網(wǎng)站“辦事指南”菜單中可查詢郵箱信息。

三、依申請公開和不予公開信息情況

本學(xué)年，學(xué)校未收到信息公開申請。沒有提出申請而不予公開信息的情況。未發(fā)生學(xué)校信息公開收費和費用減免情況。

四、對信息公開的評議情況

本學(xué)年，學(xué)校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道，及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各方面信息，并收集相關(guān)信息的訴求，接受社會公眾和師生員工對信息公開的意見和建議，信息公開工作整體運行良好，充分保障了全校師生和社會公眾對學(xué)校的知情權(quán)，得到了師生和社會公眾的肯定。

五、因?qū)W校信息公開工作受到舉報、復(fù)議、訴訟的情況

本學(xué)年，學(xué)校信息公開工作總體運行情況良好，未出現(xiàn)失誤、泄密等不良情況，得到了全校師生和社會公眾的認可。截至目前，學(xué)校未出現(xiàn)因信息公開工作不到位、不恰當(dāng)而遭到舉報或投訴的情況。

六、信息公開工作的主要問題和改進措施

2023－2024學(xué)年，學(xué)校不斷豐富信息公開方式方法，以及堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，扎實推進學(xué)校信息公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，確保信息公開清單的全面落實，但工作中仍存在一些短板弱項，例如：結(jié)合新時代新要求優(yōu)化信息公開工作的主動性略顯不足、各單位信息公開實效性和創(chuàng)新性有限，更新不及時；信息公開的長效機制建設(shè)還需進一步完善；信息公開隊伍的業(yè)務(wù)水平有待進一步加強等。學(xué)校將結(jié)合實際情況，重點從以下方面有針對性地深化完善信息公開工作。

（一）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷完善信息公開監(jiān)督機制。進一步強化各級信息公開單位的主體責(zé)任意識，將信息公開作為信息發(fā)布、政策解讀的重要窗口和渠道平臺，發(fā)揮學(xué)校新媒體矩陣作用，落實信息公開監(jiān)督檢查機制，嚴格清單督查督辦，加強對清單責(zé)任單位的指導(dǎo)，促進信息公開工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。

（二）加強能力建設(shè)，提高工作隊伍業(yè)務(wù)水平。健全信息公開工作建設(shè)機制，以及建立穩(wěn)定的信息公開工作隊伍，圍繞國家教育部關(guān)于信息公開的法律法規(guī)和政策要求，面向工作人員開展信息公開政策解讀和深度培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的信息公開工作隊伍，扎實推進信息公開工作，確保工作開展的規(guī)范性和高效性。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項。清單事項公開情況表（持續(xù)更新中）